Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Lidera Zespołu Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedażowym, motywowanie członków zespołu oraz osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, doświadczenie w sprzedaży oraz zdolność do budowania trwałych relacji z klientami. Lider Zespołu Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności zespołu. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz inspirować innych i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie jego członków.
- Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych.
- Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Wdrażanie strategii zwiększających efektywność zespołu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla zespołu.
- Monitorowanie działań konkurencji i dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołem?
- Jak radzisz sobie z osiąganiem celów sprzedażowych pod presją czasu?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś wprowadzić zmiany w strategii sprzedażowej.
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kluczowymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z międzynarodowymi klientami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
